應付職工薪酬_2024年《初級會計實務》預習考點

來源：東奧會計在線責編：劉雪晶2023-06-19 17:55:40

2024年初級會計考試備考預習階段已開啟，在這一階段的備考學習中，大家可以先通過預習知識點掌握大體的知識框架，等到基礎階段再進一步深化學習。

【本知識點所屬章節】《初級會計實務》第五章

考點：職工薪酬的內容

職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

這里的“職工”，主要是指：

(1)與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工。

(2)未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的治理層和管理層人員(如董事會成員、監事會成員)。

(3)雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬于職工的范疇。包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。

類型	概念	具體內容
短期職工薪酬	企業在職工提供相關服務的年度報告期間結束后12個月內需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關系給予的補償除外	①職工工資、獎金、津貼和補貼 ②職工福利費 ③醫療保險費、工傷保險費等社會保險費 ④住房公積金 ⑤工會經費和職工教育經費 ⑥短期帶薪缺勤 ⑦短期利潤分享計劃 ⑧其他短期薪酬

考點：短期職工薪酬的賬務處理

企業通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。

“應付職工薪酬”科目包括“工資”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設定提存計劃”“設定受益計劃”“辭退福利”等明細科目。

企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的短期薪酬確認為負債，并計入當期損益，其他會計準則要求或允許計入資產成本的除外。

(一)貨幣性職工薪酬

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

確認應付職工薪酬時

支付職工薪酬、扣還各種款項時

應當在職工為其提供服務的會計期間，將實際發生的職工工資、獎金、津貼和補貼等，根據職工提供服務的受益對象，編制如下會計分錄：

借：生產成本［生產車間生產工人薪酬］

　　制造費用［生產車間管理人員薪酬］

　　管理費用［行政管理人員薪酬］

　　銷售費用［銷售人員薪酬］

　　合同履約成本［履行合同過程中發生的人員薪酬］

　　研發支出［從事研發活動人員薪酬］

　　在建工程［從事工程建設人員薪酬］等

　貸：應付職工薪酬——工資

借：應付職工薪酬——工資

　貸：其他應收款［代墊的職工家屬醫藥費等］

　　　應交稅費——應交個人所得稅［代扣的個人所得稅］

　　　銀行存款［實際支付給職工的款項］等

2.職工福利費

計提時，按實際發生額計入受益對象	實際支付時
借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用等　貸：應付職工薪酬——職工福利費	借：應付職工薪酬——職工福利費　貸：銀行存款等

3.國家規定計提標準的職工薪酬(單位應負擔的)

對于國家規定了計提基礎和計提比例的醫療保險費、工傷保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規定提取的工會經費(工資總額的2%)和職工教育經費(工資總額的8%)，企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據規定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，按照受益對象計入當期損益或相關資產成本。

期末根據規定的計提基礎和計提比例計提時	實際繳納時
借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用等　貸：應付職工薪酬——工會經費　　　　　　　　　——職工教育經費　　　　　　　　　——社會保險費　　　　　　　　　——住房公積金	借：應付職工薪酬——工會經費　　　　　　　　——職工教育經費　　　　　　　　——社會保險費　　　　　　　　——住房公積金　貸：銀行存款等

4.短期帶薪缺勤

職工帶薪缺勤，分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

企業應當對累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤分別進行會計處理。

(二)非貨幣性職工薪酬

1.以自產產品作為福利發放給職工(視同銷售)

節點	賬務處理
計提職工薪酬時	借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用　　在建工程　　研發支出等　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利［公允價值+按公允價值計算的銷項稅額］

2.以外購商品作為福利發放給職工

節點	賬務處理
購買商品時（增值稅專用發票未經稅務機關認證）	借：庫存商品［購買價款］　　應交稅費——待認證進項稅額　貸：銀行存款等
經稅務機關認證不可抵扣時	借：應交稅費——應交增值稅（進項稅額） ?貸：應交稅費——待認證進項稅額同時：借：庫存商品 ?貸：應交稅費——應交增值稅（進項稅額轉出）
計提職工薪酬時	借：生產成本　　制造費用　　管理費用　　銷售費用　　在建工程　　研發支出等　貸：應付職工薪酬——非貨幣性福利［購買價款+增值稅］
實際發放時	借：應付職工薪酬——非貨幣性福利　貸：庫存商品