分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
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分配職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
（一）貨幣性職工薪酬
1.工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼
①確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)發(fā)生職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性職工薪酬，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將實(shí)際發(fā)生的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象，編制如下會(huì)計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
②支付職工薪酬、扣還各種款項(xiàng)。
借：應(yīng)付職工薪酬—工資
貸：其他應(yīng)收款(代墊的家屬醫(yī)藥費(fèi)等)
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅(代扣的個(gè)人所得稅)
銀行存款等(實(shí)際支付給職工的款項(xiàng))
2.職工福利費(fèi)
企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)際發(fā)生時(shí)根據(jù)實(shí)際發(fā)生額計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，編制如下會(huì)計(jì)分錄：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費(fèi)
3.國家規(guī)定計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
企業(yè)根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，編制如下會(huì)計(jì)分錄：
借：銷售費(fèi)用、在建工程、研發(fā)支出、管理費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬
4.確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí)
借：管理費(fèi)用
貸：應(yīng)付職工薪酬—累積帶薪缺勤
(二)非貨幣性職工薪酬的確認(rèn)和發(fā)放
1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值和相應(yīng)的增值稅銷項(xiàng)稅額之和，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
①確認(rèn)時(shí)：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用等(公允價(jià)值+銷項(xiàng)稅額)
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
②實(shí)際發(fā)放時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
借：主營業(yè)務(wù)成本 存貨跌價(jià)準(zhǔn)備(如涉及)
貸：庫存商品
2.將外購商品發(fā)放給職工作為福利(進(jìn)項(xiàng)稅額不得抵扣)
①外購商品時(shí)：
借：庫存商品(含增值稅)
貸：銀行存款等
②將外購商品實(shí)際發(fā)放時(shí)：
借：生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：庫存商品(含增值稅)
3.企業(yè)將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用
應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
同時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：累計(jì)折舊
4.企業(yè)將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
確認(rèn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借：管理費(fèi)用、生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
實(shí)際支付租金時(shí)：
借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬
應(yīng)付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。
1.短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。
2.離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，提供的各種形式的報(bào)酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)歸為此類)
3、辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。
4.其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計(jì)劃等。
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