職工薪酬會計(jì)分錄怎么做
精選回答
貨幣性職工薪酬：
計(jì)提(根據(jù)不同受益對象)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(車間管理人員薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員薪酬)
在建工程(在建工程人員薪酬)
研發(fā)支出(研發(fā)人員職工薪酬)
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
——職工福利費(fèi)
——工會經(jīng)費(fèi)
——社會保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金等
實(shí)際發(fā)放
實(shí)際支付工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等
借：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等
貸：銀行存款
社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等個人承擔(dān)部分，涉及代扣代繳。
個人所得稅：代扣代繳、代收代繳。
企業(yè)為職工代墊醫(yī)藥費(fèi)
墊付時：
貸：銀行存款
從應(yīng)付職工薪酬中扣還各項(xiàng)款項(xiàng)(代墊的醫(yī)藥費(fèi))
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼
貸：其他應(yīng)收款——代墊醫(yī)藥費(fèi)
對于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單獨(dú)主體繳存的提存金，確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。按受益對象：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃
企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系而給予的補(bǔ)償?shù)臅?jì)處理：
借：管理費(fèi)用(不區(qū)分受益對象)
貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
借：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利
貸：銀行存款
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