2013年《初級會計實務(wù)》知識點(diǎn)：應(yīng)付職工薪酬

　　【小編"紀(jì)念"】本篇文章和大家一起分享的是《初級會計實務(wù)》中的應(yīng)付職工薪酬。是第二章里面的重點(diǎn)知識點(diǎn)，學(xué)員們要掌握。

　　應(yīng)付職工薪酬名片：應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會保險費(fèi)”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬的概念

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼，職工福利費(fèi)，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費(fèi)，住房公積金，工會經(jīng)費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，非貨幣性福利等因職工提供服務(wù)而產(chǎn)生的義務(wù)。

　　應(yīng)付職工薪酬的內(nèi)容

　　1.職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼(計時工資、計件工資、獎金、津貼、物價補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、以及病、產(chǎn)假、計劃生育假)

　　2.職工福利費(fèi)：集體福利機(jī)構(gòu)人員工資、職工生活困難補(bǔ)助

　　3.醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)(商業(yè)保險形式提供給職工的各種保險待遇也屬于企業(yè)提供的職工薪酬)

　　4.住房公積金

　　5.工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)

　　6.非貨幣性福利(產(chǎn)品或外購商品作為福利發(fā)放給職工、無償提供住房、租賃資產(chǎn)供職工無償使用、免費(fèi)為職工提供諸如醫(yī)療保健的服務(wù)、以低于成本的價格向職工出售住房)

　　7.因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償

　　8.其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出

　　薪酬的涵蓋時間和支付形式：職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利

　　薪酬的支付對象：提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。