資深HR揭秘：初級(jí)會(huì)計(jì)求職0面試？多半是你的簡(jiǎn)歷太老套！

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：張麗娜2019-05-24 16:15:50

北京

目前，各大高校的學(xué)子們已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)迎來(lái)了自己的求職季。不少初級(jí)會(huì)計(jì)的畢業(yè)生們反饋，投出去很多簡(jiǎn)歷，可始終是0面試，這到底是怎么回事呢？資深HR揭秘，多半是你的簡(jiǎn)歷太老套了！

資深HR揭秘：初級(jí)會(huì)計(jì)求職0面試？多半是你的簡(jiǎn)歷太老套！

一、三大簡(jiǎn)歷誤區(qū)，不要踩

HR可謂是“閱人無(wú)數(shù)”，在求職旺季，每天要看數(shù)百份甚至是上千份簡(jiǎn)歷，他們?cè)缫丫毦统隽恕盎鹧劢鹁Α?，看一份?jiǎn)歷只需要2秒的時(shí)間，就能決定求職者是行還是不行。小編為大家?guī)Я擞少Y深HR總結(jié)出來(lái)的簡(jiǎn)歷三大誤區(qū)，各位畢業(yè)生們，快看看你有沒(méi)有踩雷區(qū)呢?

1.無(wú)關(guān)信息太多

很多求職者認(rèn)為把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容寫的越多越好，尤其是在實(shí)習(xí)經(jīng)歷這一項(xiàng)中，把大量與求職崗位無(wú)關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷都羅列了進(jìn)去，非但不能為求職者加分，還會(huì)因?yàn)闊o(wú)法突出個(gè)人特色而失分。寫簡(jiǎn)歷的目的，是為了向招聘者闡述你有意愿從事這份工作，并且有能力能夠勝任這份工作。所以，簡(jiǎn)歷上的所有內(nèi)容無(wú)外乎是圍繞著三點(diǎn)來(lái)寫：你是誰(shuí)、你想應(yīng)聘什么崗位、你有哪些能力能夠勝任這份工作，其他無(wú)關(guān)的信息一定不要寫。

2.內(nèi)容過(guò)于泛泛而談

在自我評(píng)價(jià)這一項(xiàng)目中，很多人都比較喜歡用吃苦耐勞、樂(lè)觀開朗、主動(dòng)好學(xué)、有團(tuán)隊(duì)精神等比較泛泛的詞來(lái)形容自己。這些詞任何都可以寫，為了證明你確實(shí)具備這一品質(zhì)，可以用一些具體的事例來(lái)佐證會(huì)更好。

3.排版不整潔

HR最不愿意看到的就是雜亂無(wú)章，排版不整潔的簡(jiǎn)歷。HR瀏覽簡(jiǎn)歷的第一眼看的就是整體的排版，如果整體看很亂，就會(huì)嚴(yán)重影響HR繼續(xù)閱讀的興趣，這也就意味著你跟面試無(wú)緣了，即使你有再多的特長(zhǎng)和能力，也不會(huì)有施展的機(jī)會(huì)。所以，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，一定是第一眼看上去就是排版整齊、版面整潔，重點(diǎn)突出，讓人一目了然的簡(jiǎn)歷。

二、簡(jiǎn)歷模板真的很重要嗎？

簡(jiǎn)歷在達(dá)到了內(nèi)容填寫的基本要求后，還要力求美觀性。HR每天需要看的簡(jiǎn)歷實(shí)在是太多太多，如果過(guò)于普通，會(huì)造成HR的審美疲勞。而如果你的簡(jiǎn)歷能夠讓其眼前一亮，勢(shì)必會(huì)增加被邀請(qǐng)面試的幾率。如果你不會(huì)制作精美的簡(jiǎn)歷，可以使用現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷模板。東奧現(xiàn)現(xiàn)推出畢業(yè)季大禮包派送活動(dòng)，小白實(shí)戰(zhàn)禮包里就有10套職業(yè)精美簡(jiǎn)歷模板等你來(lái)拿！點(diǎn)擊下方圖片，了解活動(dòng)詳情：

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