2018中級經濟師《工商管理》預習考點：公司經營者
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【內容導航】
公司經營者
【所屬章節】
本知識點屬于中級經濟師工商管理科目第二章公司法人治理結構
【知識點】：公司經營者
公司經營者
一、公司經營者的含義
所謂經營者是指在一個所有權和經營權分離的企業中承擔法人財產的保值增值責任，對法人財產擁有絕對經營權和管理權，全面負責企業日常經營管理，由企業在經理人市場中聘任，以年薪、股權和期權等為獲得報酬主要方式的經營人員。
二、公司經營者的特征
(1)經營者的崗位職業化趨勢，已經形成企業家群體和企業家市場;(職業化、市場化、階層化)
(2)經營者具有比較高深的企業經營管理素養，能夠引領企業獲得良好的業績;(專業勝任能力)
(3)經營者必須具備較強的協調溝通能力，能夠協調好所有者、屬下和員工及客戶等的關系;(專業勝任能力)
(4)公司中經營者的產生基于有償雇傭，即受股東委托的企業經營代理人;(與股東之間是委托代理關系)
(5)經營者的權力受董事會委托范圍的限制，凡是超越該范圍的決策和公司章程規定的董事會職權所轄事宜，都須報董事會決定。(接受董事會授權)
三、經營者的選擇方式
(1)內部提拔。企業和入選對象之間十分了解，從而大大減少了信息的不對稱，提高用人的準確性。而入選者由于對企業十分了解，能迅速進入角色(效率高);
(2)市場招聘。通過市場選擇企業家，可以為企業帶來新的價值觀念、新的思維方式，有助于企業拓展新市場(創新)。
四、經營者激勵與約束機制
(1)報酬激勵。主要有年薪制、薪金與獎金相結合、股票獎勵、股票期權等，盡可能使企業家收入與企業績效掛鉤;
(2)聲譽激勵。企業家屬于社會收入較高的階層，他們期望通過成功地經營企業向社會展示自己的才能，實現自我價值，得到社會的尊重;
(3)市場競爭機制。市場競爭機制包括企業家市場、資本市場和產品市場的競爭。市場對企業家的約束和激勵可歸納為兩個方面：第一，市場競爭機制具有信息顯示功能。第二，市場競爭的優勝劣汰機制對企業家位置形成直接的威脅。
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