2018注會《財管》每日一練:平衡計分卡




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【多項選擇題】平衡計分卡與傳統業績評價系統相比,其區別有( )。
A.傳統的業績考核強調目標制訂的環節,平衡計分卡注重對員工執行過程的控制
B.傳統的業績評價與企業的戰略執行脫節,而平衡計分卡把企業戰略和業績管理聯系起來
C.平衡計分卡在財務、客戶、內部流程以及學習與成長四個方面建立公司的戰略目標
D.平衡計分卡能夠幫助公司有效地建立跨部門團隊合作,促進內部管理過程的順利進行
【正確答案】正確答案:B,C,D
【答案解析】傳統的業績考核注重對員工執行過程的控制,平衡計分卡則強調目標制訂的環節,所以選項A不正確。
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