中級經濟師《人力資源管理》精編考點:勞動力流動
2017年中級經濟師考試即將開考,努力了不一定有回報,但不努力是一定不會得到回報的,相信自己,從點滴做起,跟著小編一起看看中級經濟師人力資源管理知識點:勞動力流動
【內容導航】
一、勞動力流動的主要影響因素
二、勞動力跨地區流動原因及考慮因素
【所屬章節】:
本知識點屬于《人力資源管理》科目 第十三章 人力資本投資理論
【知識點】:勞動力流動
一、勞動力流動的主要影響因素
二、勞動力跨地區流動原因及考慮因素
【例題·單選題】從理論上來說,如果員工所接受的在職培訓為純粹的一般培訓,則這種培訓的成本和收益處理方式應當是( )。
A.企業承擔全部培訓成本,同時享受全部培訓收益
B.員工個人承擔培訓成本,同時享受其收益
C.員工個人承擔培訓成本,企業享受其收益
D.企業和員工個人共同承擔培訓成本,同時分享培訓收益
【答案】B
【例題·多選題】下列屬于人力資本投資活動的是( )。
A.各級正規教育
B.工作流動
C.加強學齡前兒童的培養
D.尋找工作
E.高強度與高壓力的工作
【答案】ABCD
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