中級經濟師《人力資源管理》精編考點:薪酬成本預算與控制
來源：東奧會計在線責編：王嘉2017-10-02 07:12:10
對于中級經濟師考試，天道酬勤，努力才會有收獲。跟著小編一起看看中級經濟師人力資源管理知識點：薪酬成本預算與控制。
【內容導航】
一、 薪酬成本預算的方法
二、 薪酬成本的控制
三、 企業人工成本
【所屬章節】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目 第八章 薪酬管理
【知識點】：薪酬成本預算與控制
一、 薪酬成本預算的方法
二、 薪酬成本的控制
(一)控制雇傭量
(二)控制基本薪酬
(三)控制獎金
(四)控制福利支出
(五)利用適當的薪酬技術手段
三、 企業人工成本
【例題·單選題】股票期權計劃的優點在于( )。
A.能夠準確衡量企業真實的經營狀況
B.需要依托規范而有生氣的股票市場
C.不易誘發弄虛作假、惡意操縱等不良行為
D.可以使企業股東的資產權益首先得到保障
【答案】D
【例題·單選題】關于企業戰略與薪酬管理策略的說法，正確的是( )。
A.采用成長戰略的企業，在薪酬管理中應強調企業與員工共擔風險，共享收益
B.采用穩定戰略的企業，在薪酬結構中。基本薪酬和福利所占比重應較低
C.采用收縮戰略的企業，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較高
D.采用創新戰略的企業，其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平
【答案】A
【例題·單選題】對于采用創新戰略的企業而言，薪酬管理最突出的特點是( )。
A.對于產品和技術方面的創新給予足夠的獎勵
B.將企業的經營業績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業共擔風險
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
【答案】A
今天的成功是因為昨天的積累，明天的成功則依賴于今天的努力。一分耕耘，一分收獲。學會利用中級經濟師歷年真題，祝大家中級經濟師考試輕松過關！
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