中級經濟師《人力資源管理》精編考點:人力資源規(guī)劃(2)
來源：東奧會計在線責編：王嘉2017-09-22 17:23:18
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【內容導航】
人力資源供求平衡的方法分析
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目 第五章 人力資源規(guī)劃 第二節(jié) 人力資源平衡的基本對策與方法
【知識點】：人力資源規(guī)劃
人力資源供求平衡的方法分析
【例題·多選題】當人力資源供給大于需求的時候，為達到平衡可以采取的措施有( )。
A.提高現有人員的工作效率
B.提前退休
C.對富余員工實行培訓
D.凍結招聘
E.加班
【答案】 BCD
【例題·多選題】當組織人力資源出現結構性失衡時，正確的供需平衡方法是( )。
A.通過晉升和調動等方式對人員重新配置
B.縮短工作時間或降低人員的工資
C.對人員進行有針對性的專門培訓
D.通過人員置換，裁剪組織不需要的人員，補充組織需要的人員
E.縮減經營規(guī)模或大規(guī)模裁員
【答案】ACD
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