中級經濟師《人力資源管理》精編考點:戰略性人力資源管理(2)
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-09-20 14:46:39
2017中級經濟師備考正在緊張而忙碌的進行當中，東奧小編為大家整理了中級經濟師人力資源管理知識點：戰略性人力資源管理的具體內容
【內容導航】
四、人力資源戰略內涵及組織總體戰略劃分
五、人力資源戰略與人力資源管理實踐選擇
六、高績效工作系統特征與學習型組織特征
【所屬章節】：
本知識點屬于《人力資源管理》科目第四章 戰略性人力資源管理工具 第二節 戰略性人力資源管理的具體內容
【知識點】：戰略性人力資源管理的具體內容
四、人力資源戰略內涵及組織總體戰略劃分
五、人力資源戰略與人力資源管理實踐選擇
六、高績效工作系統特征與學習型組織特征
【例題·單選題】對于采取穩定性戰略的組織而言，人力資源管理的關鍵活動是( )。
A.制定特殊的人才保留戰略，留住關鍵員工
B.迅速裁員從而實現對勞動力隊伍的精簡
C.合并不同的人力資源管理體系，建立全新的人力資源戰略
D.制定規劃，大量吸取與培訓新員工
【答案】A
【例題·單選題】在總體組織戰略上采用緊縮戰略的組織其重要的戰略性人力資源管理問題是( )。
A.提高士氣
B.確定關鍵員工，并制訂特殊的人才保留戰略
C.制訂出周密的人才保留計劃，體現組織可能為員工承擔的所有法律義務
D.制定適當的規劃以保證及時雇用和培訓新員工
【答案】A
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