中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)：每日攻克一大題（5）

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王妍2017-09-04 09:16:11

　　中級(jí)會(huì)計(jì)師考試在即，考生們?cè)诶斡浿R(shí)點(diǎn)的同時(shí)不要忘記大題的訓(xùn)練，小編為大家整理中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日攻克一大題，希望大家在考場(chǎng)上能夠多得分，輕松搞定中級(jí)。

　　綜合題五：

　　甲公司為乙公司的母公司，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司2014年1月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，第一年年末的可行權(quán)條件為乙公司凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到10%;第二年年末的可行權(quán)條件為乙公司凈利潤(rùn)兩年平均增長(zhǎng)9%;第三年年末的可行權(quán)條件為乙公司凈利潤(rùn)三年平均增長(zhǎng)8%。該股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。從達(dá)到上述業(yè)績(jī)條件的當(dāng)年年末起，管理層成員即可以每股5元的價(jià)格認(rèn)購甲公司1股股票，行權(quán)期為3年。

　　2014年度，乙公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)了9%，本年度上述管理人員沒有人離職。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止至2015年12月31日可行權(quán)，預(yù)計(jì)未來1年授予對(duì)象中將有4名管理人員離職。

　　2015年度，乙公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)了7%，當(dāng)年授予對(duì)象中有6名管理人員離職。該年年末，甲公司預(yù)計(jì)乙公司截止至2016年12月31日3個(gè)會(huì)計(jì)年度凈利潤(rùn)平均增長(zhǎng)率將達(dá)到10%，未來1年授予對(duì)象中將有8名管理人員離職。

　　2016年度，乙公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤(rùn)較前一年增長(zhǎng)10%，達(dá)到了可行權(quán)條件，當(dāng)年沒有授予對(duì)象離開公司。

　　2017年1月20日，剩余全部94名管理人員行權(quán)，甲公司向94名管理人員定向增發(fā)股票，共收到款項(xiàng)470萬元。

　　要求：

　　(1)編制甲公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中2014年至2017年與股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

　　(2)編制乙公司個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中2014年至2017年與股份支付相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

　　(3)編制甲公司在2014年至2017年的合并報(bào)表中的相關(guān)抵銷分錄。

　　(答案中的金額單位用萬元表示)

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