2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):薪酬管理
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試預(yù)留的時(shí)間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認(rèn)真對(duì)待。
【單選題】
對(duì)于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點(diǎn)是()。
A.對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)
B.將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
C.基本薪酬比市場(chǎng)平均水平略低
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高
答案：A
解析：本題考查不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理。
P113第九章第一節(jié)知識(shí)點(diǎn)二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡(jiǎn)單提及，讓自己看，內(nèi)部資料)
創(chuàng)新戰(zhàn)略薪酬體系：非常注重對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì);基本報(bào)酬：以勞動(dòng)力市場(chǎng)通行水平為準(zhǔn)且略高于市場(chǎng)水平。
關(guān)于職業(yè)生涯錨的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。
A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯錨強(qiáng)調(diào)個(gè)體能力，動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的相互作用和整合
C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各自測(cè)試進(jìn)行預(yù)測(cè)
D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的
答案：C
解析：本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨特點(diǎn)：(1)產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段：以個(gè)體習(xí)得的工作位基礎(chǔ)(2)強(qiáng)調(diào)個(gè)人能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀三個(gè)方面的相互作用于整合(3)不可能根據(jù)各種測(cè)試提前進(jìn)行預(yù)測(cè)(4)并不是完全固定不變的。
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