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2017中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)》基礎(chǔ)考點：生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論

來源：東奧會計在線責(zé)編：王子琪2017-08-30 16:24:34

北京

沖刺教輔

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　　【內(nèi)容導(dǎo)航】：

　　(一)生產(chǎn)者及其組織形式

　　(二)企業(yè)形成的理論

　　【所屬章節(jié)】：

　　本知識點屬于《經(jīng)濟基礎(chǔ)》科目第一部分經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ) 第三章　生產(chǎn)和成本理論

　　【知識點】：生產(chǎn)者的組織形式和企業(yè)理論

　　(一)生產(chǎn)者及其組織形式

　　生產(chǎn)者就是能夠做出統(tǒng)一的生產(chǎn)決策的單個經(jīng)濟單位，即企業(yè)或廠商。企業(yè)是產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的主要組織形式，主要包括個人獨資企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。

　　在生產(chǎn)者行為的分析中，一般假設(shè)生產(chǎn)者或企業(yè)的目標是追求利潤最大化。這一基本假定是“經(jīng)濟人假設(shè)”在生產(chǎn)和企業(yè)理論中的具體化。

　　經(jīng)濟學(xué)家實際生并不認為追求利潤最大化是人們從事生產(chǎn)和交易活動的唯一動機。特別是在現(xiàn)代公司制企監(jiān)中，企業(yè)的所有者往往并不是企業(yè)真正的經(jīng)營者，企業(yè)的日常決策是由企業(yè)的經(jīng)營者做出的。經(jīng)營者還有其他的目標，如企業(yè)的生存、舒適的生活以及優(yōu)厚的薪水等。

　　由于信息的不完全性，特別是信息的不對稱性，所有者并不能完全監(jiān)督和控制經(jīng)營者的行為，經(jīng)營者可能會在一定程度上偏離企業(yè)利潤最大化目標，而追求其他一些有利于自身利益的目標，可能追求銷售收入最大化和銷售收入的持續(xù)增長，一味擴大企業(yè)規(guī)模，并以此來謀求自身特權(quán)和個人收入、提高個人社會知名度。經(jīng)營者也可能只顧及企業(yè)的短期利益，而犧牲企業(yè)的長期利益。

　　即便是企業(yè)經(jīng)營者的目標也是追求利潤最大化，要準確計算出最大利潤也缺乏資料。特別是在信息不完全的條件下，企業(yè)所面臨的市場需求可能是不確定的，而且也有可能對產(chǎn)量變化所引起的生產(chǎn)成本的變化情況缺乏準確的了解。于是，企業(yè)長期生存的經(jīng)驗做法也許就是實現(xiàn)銷售收入的最大化或者是市場份額最大化，以此取代利潤最大化決策。

　　盡管如此，從長期來看，生產(chǎn)者的活動看起來很接近子追求最犬利潤，經(jīng)營者對利潤最大化目標的偏離在很大程度上受到制約。這是因為，如果經(jīng)營不善，企業(yè)效益益降，公司的股票價格就會下降，經(jīng)營者的職位就可能產(chǎn)生動搖。更重要的是，不管信息不完全的情況下找到利潤最大化目標的決策有多么困難，也不管經(jīng)營者偏離利潤最大化目標的動機有多強烈，但是長期不以利潤最大化為目標的企韭最終將為市場所淘汰。所以，實現(xiàn)利潤最大化是所有企業(yè)在競爭中求得生存的關(guān)鍵。

　　(二)企業(yè)形成的理論

　　什么是企業(yè)?為什么社會生產(chǎn)單位是以企業(yè)這種基本形式而存在的?這是經(jīng)濟理論需要回答的重要問題，而這顯然涉及對企業(yè)的本質(zhì)屬性的認識。

　　美國經(jīng)濟學(xué)家科斯在1937年發(fā)表的《企業(yè)的本質(zhì)》一文，對企業(yè)本質(zhì)屬性問題進行了開創(chuàng)性的探討，他認為企業(yè)是為了節(jié)約市場交易費用或交易成本而產(chǎn)生的，企業(yè)的本質(zhì)或者顯著特征是作為市場機制或價格機制的替代物。

　　所謂交易費用是指圍繞交易契約所產(chǎn)生的成本或費用。任何交易都可以看成是交易雙方所達成的一項契約。交易費用包括兩類，一類交易費用是產(chǎn)生于簽訂契約時交易雙方面臨的偶然因素所可能帶來的損失，這些偶然因素，或者是由于事先不可能被預(yù)見到而未寫進契約，或者能夠被預(yù)見到，但因為太復(fù)雜而無法寫進契約;另一類交易費用是簽訂契約及監(jiān)督和執(zhí)行契約所花費的成本。

　　從歷史上看，從企業(yè)產(chǎn)生以后，企業(yè)與市場機制就是兩種不同的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和配置資源的方式，同時社會上就形成了兩種交易，即企業(yè)外部的市場交易和企業(yè)內(nèi)部的交易。企業(yè)外部的交易，是平等協(xié)商基礎(chǔ)上的市場交易，每完成一筆交易，都是談判雙方不斷磋商、協(xié)調(diào)，通過討價還價的談判而實現(xiàn)的。而企業(yè)內(nèi)部的交易，則是通過一個組織和企業(yè)家用行政命令方式在內(nèi)部進行的交易。兩種交易方式都要支付交易費用或成本。當(dāng)企業(yè)交易方式的交易費用小于市場交易方式的交易費用時，企業(yè)就應(yīng)運而生了。

　　顯然，交易成本的節(jié)約是企業(yè)存在的根本原因，即企業(yè)是市場交易費用節(jié)約的產(chǎn)物。即企業(yè)作為生產(chǎn)的一種組織形式，在一定程度上是對市場機制的一種替代，而企業(yè)作為一種組織形式大大減少了需要簽訂的契約數(shù)量，可以大量節(jié)約交易費用。第一，一種生產(chǎn)要素的所有者在要素投入到企業(yè)之前需要與企業(yè)簽訂契約，他同意為一定的報酬在一定限度內(nèi)服從企業(yè)家的指揮，在企業(yè)內(nèi)與其他生產(chǎn)要素合作時，就不再需要與他們簽訂一系列的契約。第二，企業(yè)在市場上購買中間產(chǎn)品是需要交易費用的，包括尋找合適的供應(yīng)商、簽訂合同以及監(jiān)督和執(zhí)行合同的費用，而企業(yè)卻可以在內(nèi)部生產(chǎn)一部分中間產(chǎn)品，從而降低一部分交易費用，同時可以更好地保證中間產(chǎn)品的質(zhì)量。第三，企業(yè)在與要素簽訂契約時，特別是與一些具有專門技能的雇員，例如專門的產(chǎn)品設(shè)計、管理人員，可以簽訂長期契約，這將比從其他企業(yè)那里購買相應(yīng)的服務(wù)更為有利，也相應(yīng)降低了交易成本。

　　導(dǎo)致市場機制和企業(yè)的交易費用不同的主要因素在于信息的不完全性。由于信息的不完全性，契約雙方都會努力設(shè)法收集和獲得自己所不掌握的信息，去監(jiān)督對方的行為，并設(shè)法約束對方的違約行為，所有這些都需要交易費用，而由于這些做法在市場和企業(yè)中會采取不同的形式，因此交易費用會有所不同。在不對稱信息條件下的市場交易過程中，以上這些做法的交易費用是很高的。而通過企業(yè)這種組織形式，可以使一部分市場交易內(nèi)部化，從而消除或降低一部分交易費用。

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　　(本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)

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