2017年中級經濟師《人力資源》同步練習:成長戰略
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-29 17:33:53
中級經濟師考試預留的時間不多了，為保證考生每日的做題量，小編整理了中級經濟師習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【單選題】
關于企業戰略與薪酬管理策略的說法，正確的是()。
A.采用成長戰略的企業，在薪酬管理中應強調企業與員工共擔風險，共享收益
B.采用穩定戰略的企業，在薪酬結構中。基本薪酬和福利所占比重應較低
C.采用收縮戰略的企業，在薪酬結構中，基本薪酬和福利所占比重應較高
D.采用創新戰略的企業，其基本薪酬水平應低于勞動力市場的平均水平
答案：A
解析：本題考查戰略性薪酬管理。第九章第一節知識點二、戰略性薪酬管理(簡單提及，沒有重點說下去，內部資料)成長戰略：企業與員工共擔風險、共享收益;穩定戰略或集中戰略;基本薪酬和福利所占的比重較大;收支戰略或精簡戰略;基本薪酬所占比例相對較低;創新戰略：基本報酬以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平。
采用成本領先戰略的企業，適宜的薪酬管理方法是()。
A.與競爭對手相比，保持較低的薪酬水平
B.與競爭對手相比，保持較高的薪酬水平
C.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
D.在薪酬結構方面，獎金所占比重相對較低
答案：A
解析：本題考查不同競爭戰略下的薪酬管理。第九章第一節知識點二、戰略性薪酬管理(簡單提及，讓自己看，內部資料)成本領先戰略或成本最低戰略：(1)薪酬水平：比競爭對手的薪酬相對較低(2)薪酬結構：獎金所占的比例相對較大。
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