2018初級會計《經濟法基礎》同步練習-勞動報酬支付
2018年初級會計職稱報名還未開始，東奧小編提供今日初級經濟法基礎勞動報酬支付同步練習，希望大家盡早備考。
【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，關于勞動報酬支付的下列表述中，正確的有( )。
A.用人單位可以采用多種形式支付工資，如貨幣、有價證券、實物等
B.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.對完成一次性臨時勞動的勞動者，用人單位應按協議在其完成勞動任務后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節假日或者休息日的，應提前在最近的工作日支付
【正確答案】BCD
【答案解析】選項A：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
【多選題】根據勞動合同法律制度的規定，下列關于用人單位支付勞動報酬的表述中，不正確的有( )。
A.勞動者在婚喪假期間，用人單位不向其支付工資
B.一般情況下，對在部分公民放假的節日期間照常工作的職工，用人單位應向其支付工資報酬，但不支付加班工資
C.工資可以實物及有價證券替代貨幣支付
D.約定的工資支付日期遇節假日或者休息日的，工資應在節假日或者休息日后最近的工作日支付
【正確答案】ACD
【答案解析】(1)選項A：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資;(2)選項B：在部分公民放假的節日期間(如婦女節、青年節)，對參加社會活動或者單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資，除非該節日恰逢周六、日;(3)選項C：工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付;(4)選項D：約定支付工資的日期遇節假日或者休息日的，工資應提前在最近的工作日支付。
人生難得幾回搏，此時不搏待何時。如果預習備考遇到問題，可以進入東奧會計在線初級會計職稱同步練習會對考生朋友們有所幫助。
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