2017年中級經濟師《人力資源》同步練習:交易型領導理論
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-08-18 19:01:47
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人們之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為在一定概率上達到某種結果，并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬，這是()。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.雙因素理論
答案：A
解析：本題考查期望理論。期望理論認為：人之所以采取某種行動，努力工作，是因為他覺得這種行為在一定概率上達到某種結果，并且這種結果可以帶來他認為重要的報酬。
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的獎勵和懲罰來影響員工的績效，是他的()理論。
A.交易型領導理論
B.改變型領導理論
C.魅力型領導理論
D.權變理論
答案：A
解析：本題考查交易型和改變型領導理論。交易型領導理論觀點：(1)強調任務的明晰度、工作的標準和產出(2)關注任務的完成以及員工的順從(3)依賴組織的獎懲制度來影響員工的績效。
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