初級會計職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精選：工資、薪金所得（68）
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答疑總結(jié)
問題：涉及2倍工資的地方有哪些?2倍工資的具體內(nèi)容
答：1.兩處涉及雙倍工資的問題：
(1)未簽訂書面勞動合同：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位自用工之日 起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;
(2)未簽訂無固定期限勞動合同：用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
【注意】有一部分賠償金是按照“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的2倍來計算的，與此處的2倍工資不同。
2. 工資的2倍：勞動者拿到正常情況下的工資，用人單位再額外支付一次工資就可以了。例如，劉某月工資是5000元，涉及雙倍工資的話，用人單位總共支付給劉某1萬元即可。
希望大家能夠在備考的過程中多多反思，總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，積極備考，在迷茫困惑時，初級會計職稱考試經(jīng)驗分享可以幫你走出誤區(qū)，重新聚集能量備考初級。
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