2017高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)答疑精華：股權(quán)激勵(lì)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王妍2017-05-27 15:05:49

　　2017高級(jí)會(huì)計(jì)師考試備考正在如火如荼進(jìn)行中，各位考生有沒(méi)有遇到一些不理解的問(wèn)題？為了幫助各位考生及時(shí)解決問(wèn)題，東奧小編整理高級(jí)會(huì)計(jì)師習(xí)題中的常見(jiàn)問(wèn)題，希望為大家的復(fù)習(xí)有所幫助。

　　【例題】

　　現(xiàn)金結(jié)算的股份支付

　　20×2年初，A公司為其200名中層以上職員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職員從20×2年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在20×6年12月31日之前行使。A公司估計(jì)，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價(jià)值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：

年份	公允價(jià)值	支付現(xiàn)金
20×2	14	-
20×3	15	-
20×4	18	16
20×5	21	20
20×6	-	25

　　第一年有20名職員離開(kāi)A公司，A公司估計(jì)三年中還將有15名職員離開(kāi);

　　第二年又有10名職員離開(kāi)公司，公司估計(jì)還將有10名職員離開(kāi);

　　第三年又有15名職員離開(kāi)。

　　第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。

　　第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。

　　第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。

年份	負(fù)債計(jì)算（1）	支付現(xiàn)金計(jì)算（2）	負(fù)債（3）	支付現(xiàn)金（4）	當(dāng)期費(fèi)用（5）
20×2	（200-35）×100×14×1/3	-	77000	-	77000
20×3	（200-40）×100×15×2/3	-	160000	-	83000
20×4	（200-45-70）×100×18	70×100×16	153000	112000	105000
20×5	（200-45-70-50）×100×21	50×100×20	73500	100000	20500
20×6	0	35×100×25	0	87500	14000
總額	-	-	-	299500	299500

　　(1)20×2年12月31日

　　借：管理費(fèi)用 77000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 77000

　　(2)20×3年12月31日

　　借：管理費(fèi)用 83000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 83000

　　(3)20×4年12月31日

　　借：管理費(fèi)用 105000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬一股份支付 105000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 112000

　　貸：銀行存款 112000

　　(4)20×5年12月31日

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 20500

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 20500

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 100000

　　貸：銀行存款 100000

　　(5)20×6年12月31日

　　借：公允價(jià)值變動(dòng)損益 14000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 14000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 87500

　　貸：銀行存款 87500

　　【提問(wèn)】

　　公允價(jià)值變動(dòng)損益

　　老師，為什么可行權(quán)日后的計(jì)量用“公允價(jià)值變動(dòng)損益”科目

　　【回答】

　　是因?yàn)樾袡?quán)日以后就可以被認(rèn)為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值,改變了其性質(zhì),已經(jīng)可以認(rèn)為是一種真正的股票了,因此相關(guān)的公允價(jià)值應(yīng)該計(jì)入公允價(jià)值變動(dòng)損益。而這個(gè)費(fèi)用是支付給職工的，所以貸方應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬。

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