2017初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》每日一練-帶薪缺勤
五月是生機(jī)勃發(fā)，萬(wàn)物暖暖的時(shí)刻，2017年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試也將在這一個(gè)月份舉行。每日一練是保持良好狀態(tài)的有效方法，東奧小編為您提供2017年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)每日一練習(xí)題。
【單項(xiàng)選擇題】甲公司從2015年1月1日起，實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)公歷年度，超過(guò)1年未使用的權(quán)利作廢。在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付;職工休年假時(shí)，首先使用當(dāng)年可享受的權(quán)利，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假中扣除。2015年年末，甲公司預(yù)計(jì)200名職工中有30名將享受7天的年休假，50名職工將享受6天的年休假，剩余120名職工將享受5天的年休假。假設(shè)每人每天的工資為150元，則甲公司2015年年末應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額為( )元。
A.9000
B.16500
C.76500
D.900000
【正確答案】B
【知識(shí)點(diǎn)】帶薪缺勤
【答案解析】2015年年末甲公司應(yīng)確認(rèn)的累計(jì)帶薪缺勤的金額=(7-5)×30×150+(6-5)×50×150=16500(元)。
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