初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》沖刺答疑精選：個人所得稅稅目—工資、薪金所得（31）
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答疑總結
問題：個人取得的收入是否計入工資薪金所得計稅的總結
答：(1)內(nèi)部退養(yǎng)的取得的一次性補償：與工資薪金合并計算個人所得稅，要扣除生計費。
(2)解除勞動合同獲得一次性補償：不與工資薪金合并，要扣除生計費。
(3)股票行權，行權或行權前轉(zhuǎn)讓，不與工資薪金合并，工資算工資的個稅扣除了生計費，行權前轉(zhuǎn)讓和行權所得不能再扣除生計費。如果當月工資只有1900元，低于3500元的部分，也不需要考慮差額問題。
(4)全年一次性獎金的計算方法：不與工資薪金合并。不扣除生計費，只是當月工資低于費用扣除標準時，需要考慮差額問題。
(5)低價購房：不與當月工資薪金所得合并計稅，不扣除生計費，即使當月工資低于費用扣除標準時，也不需要考慮差額問題。
(6)對企事業(yè)單位承包經(jīng)營所得，先計算企業(yè)所得稅，再確定承包經(jīng)營所得個稅的應納稅所得額=會計利潤-企業(yè)所得稅-上交承包費+承包者工資-生計費
(7)內(nèi)部董事任職期間董事費，并入當月工資，按工資薪金所得計征個稅，要扣除生計費。
(8)提前退休取得一次性補償收入：不與工資薪金合并， 找稅率和計算個稅，都要扣除生計費。
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