2017中級會計職稱《會計實務》高頻考點：短期利潤分享計劃的確認和計量
【東奧小編】每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負。以下是東奧中級職稱頻道為廣大考生提供的2017中級職稱考試《會計實務》的重要考點，堅持練習，每天進步一點點，相信會為大家的中級會計師考試備考學習帶來幫助!
短期利潤分享計劃的確認和計量
短期利潤分享計劃是指因職工提供服務而與職工達成的基于利潤或其他經營成果提供薪酬的協議。長期利潤分享計劃屬于其他長期職工福利。
【教材例11-1】甲公司于2×15年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規定，公司全年的凈利潤指標為1 000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過1 000萬元，公司管理層將可以分享超過1 000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2×15年12月31日，甲公司全年實際完成凈利潤1 500萬元。假定不考慮離職等其他因素，則甲公司管理層按照利潤分享計劃可以分享利潤50萬元[(1 500-1 000)×10%]作為其額外的薪酬。
甲公司2×15年12月31日的相關賬務處理如下：
借：管理費用 500 000
貸：應付職工薪酬——利潤分享計劃 500 000
【例題·單選題】甲公司于2016年年初制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，以對公司管理層進行激勵。該計劃規定，公司全年的凈利潤指標為2 000萬元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤超過2 000萬元，公司管理層可以分享超過2 000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定至2016年12月31日，甲公司2016年全年實際完成凈利潤2 500萬元。假定不考慮離職等其他因素，甲公司2016年12月31日因該項短期利潤分享計劃應計入管理費用的金額為( )萬元。
A.250
B.50
C.200
D.0
【答案】B
【解析】應計入管理費用的金額=(2 500-2 000)×10%=50(萬元)。
預祝各位考生2017中級會計職稱考試輕松過關!
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