2017注會(huì)《會(huì)計(jì)》每日一練：帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理
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企業(yè)對(duì)帶薪缺勤的會(huì)計(jì)處理，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。
A.企業(yè)設(shè)置累積帶薪缺勤的，應(yīng)該按照其將要被使用的帶薪缺勤權(quán)利確認(rèn)管理費(fèi)用，并計(jì)入應(yīng)付職工薪酬
B.企業(yè)將職工的年休假、病假、婚假等按照累積帶薪缺勤的原則進(jìn)行賬務(wù)處理
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
D.企業(yè)需要將本年享有但尚未使用的、預(yù)期將在下一年度使用的累積帶薪缺勤，計(jì)入當(dāng)期損益或者相關(guān)資產(chǎn)成本
【答案】D
【解析】選項(xiàng)A，對(duì)于累積帶薪缺勤，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，不是直接計(jì)入管理費(fèi)用；選項(xiàng)B，職工的年休假、病假、婚假屬于非累積帶薪缺勤；選項(xiàng)C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
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